‘올 임금 6% 인상’中勞委중재안 수용 서울시 6개 투자기간중 지하철 5∼8호선을 운행하는 도시철도공사의 임·단협이 처음으로 완전 타결됐다. 이에따라 도시철도공사는 오는 4일 총파업 계획을 철회했으며 나머지 5개 투자기관의 노사협상에도 많은 영향을 미칠 것으로 전망된다.

도시철도공사 노사는 1일 오후 9시께 중앙노동위원회 특별조정회의에서 중노위조정안을 수용한 데 이어 1일 자정부터 단체교섭을 재개, 진통을 거듭하다 2일 오전 6시20분께 2001년도 임·단협과 2002년 임협 등에 전격 합의했으며, 노조측은 파업계획을 철회했다.

양측은 임금협약서에서 임금은 전년 임금 총액대비 6% 인상하되, 성질상 임금인상에 포함하기 어려운 부분과 자연증가분등 1.87%는 인상률에 산입하지 않으며, 연월차수당 지급률은 임금구조 개선을 조건으로 통상임금의 100%로 변경해 시행키로 했다.

단협에서는 노조 전임자를 정부기준에 따라 운영하되 선출직 임원의 자유로운 조합활동을 보장하고 출산휴가 등 청휴 및 연가 축소는 주5일제와 연계해 검토하며, 퇴직금은 조합원에게 불이익이 없는 방안을 강구해 법정퇴직금 제도로 변경 시행키로 했다.

노사는 이밖에 ▲상반기중 300억원 확보 퇴직금 중간정산 ▲사내 근로복지기금 50억원 출연 ▲부족인력 138명 상반기 공채 ▲설.추석때 10만원 상당 상품권 지급 등에도 합의했다.

이런 합의는 사측의 경우 이미 인상된 임금외에 추가인상이 없고 자동승급분도 인상분에 포함시켜야 한다는 등의 행자부 지침에서 다소 벗어난 것이고 노조측도 전임자 축소와 퇴직금 부분 등에서 한발 물러난 것이어서 나머지 투자기관의 노사협상에도 영향을 미칠 것으로 보인다.

도시철도공사 노조 관계자는 “이번 합의내용이 완벽하지는 않지만 노조측의 요구가 어느 정도 수용된 것이어서 합의에 이르게 됐다”며 “이에 따라 4일 총파업은 철회했지만 다른 투자기관과의 `연대의 틀’은 계속 유지할 방침”이라고 말했다.
/정기철기자 [email protected]

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